Bij Qompliant gaan we verder dan alleen het beoordelen van een cv. We streven naar duurzame samenwerkingen en daarom is het belangrijk dat we elkaar goed leren kennen. Tijdens onze kennismaking bespreken we alle wensen en informeren we je over onze werkwijze.

Zodra we precies weten wat je wilt, zoeken we in ons uitgebreide netwerk. We benaderen potentiële kandidaten en bespreken de functie. Als de kandidaat geïnteresseerd is, sturen ze een motivatie en samenvatting van het cv. Ben je enthousiast? Dan plannen we een eerste gesprek voor je in.

We voeren niet alleen persoonlijke zoekopdrachten uit, maar ook onlinecampagnes. Op deze manier bereiken we zo veel mogelijk geschikte kandidaten. We maken gebruik van LinkedIn, gericht adverteren en vacaturebanken. Zo vergroten we de kans om de perfecte match te vinden.

Wij vinden een langdurige relatie tussen bedrijf en kandidaat cruciaal. Door het plannen van gesprekken en het beheren van eventuele tests en assessments, nemen we jouw zorgen uit handen.

Als jij de perfecte kandidaat hebt gekozen, helpen we met alle administratieve zaken. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van contracten en uitvoeren van onderhandelingen.

We streven voortdurend naar verbetering en ontwikkeling. Na iedere samenwerking evalueren we onze processen en werkwijze. Wij geloven dat feedback en suggesties helpen bij het verbeteren en optimaliseren van onze diensten. Aarzel dus niet om deze met ons te delen.